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  主题: 工作时间连续 ： 2008-11-14 21:09:21


【游客】
hy
你好我想问一下  我们公司是24小时生产的 所以要倒班  而公司要求我们是做12天后才休息  在中间没有休息时间  这样的做法是不是违反  劳动法的 规定  公司要受到制裁吗
管理员[admin]回复: 2008-11-25 15:23:55
公司的做法是违法的，你可以向当地劳动监察大队举报。
hy没有留下Email地址 回复这条留言
  主题: 门面押金问题 ： 2008-11-22 11:28:37


【游客】
解先生
本人于2008年4月份承租了四平路2340号门面,当时交了两个月押金,合同期为一年,现在想解除合同,并于一个月前提前通知对方,对方任拒付还其押金,合同中违约中规定,任何一方如果中断其合同需提前一个月通知其对方,并为规定押金做何处置,请问我能要回押金吗? 起诉可以吗?胜算有多少?谢谢
管理员[admin]回复: 2008-11-25 15:21:16
起诉主张返还押金是可以的，但对方也可要求你承担违约损失。
xgs0566@yahoo.com.cn 回复这条留言
  主题: 人身伤害 ： 2008-10-22 12:25:34


【游客】
孙文静


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管理员[admin]回复: 2008-10-30 13:52:54
学校的做法肯定是不对的。如果是对方的责任，对方应当赔偿你弟弟。
heby2008@hotmail.com 回复这条留言
  主题: 工伤赔偿 ： 2008-10-23 21:00:25


【游客】
陈
我今年38岁5月份在外地工地上摔成重伤，每天是100元。他们也认我是工伤。我想问一下如果是七级伤残的话一次性能赔到多少钱。急！！！
管理员[admin]回复: 2008-10-30 13:49:25
各地标准不同，你首先应讲清你是在哪里的工地发生的工伤。
Gonghui0130@haomail.com 回复这条留言
  主题: 合同问题 ： 2008-10-24 16:20:14


【游客】
心言


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管理员[admin]回复: 2008-10-30 13:46:59
可以
LILYLILEIJIE@HOTMAIL.COM 回复这条留言
  主题: 关于协议问题的咨询 ： 2008-10-25 9:12:17


【游客】
咨询
律师您好：
我是一公司老板，为了保护我公司的名誉、形象，防止某些员工在职和离职后对我公司恶意语言中伤、造谣，我能否以公司的名义跟员工订个协议，协议约定如果员工在在职时和离职后10年内对我公司恶意语言中伤或做出任何导致我公司名誉、形象受损行为的，一经查实，员工自愿承担人民币100万元的经济赔偿。这样可以吗，要公证吗，还是只要双方签字、加盖公章即可？
麻烦律师解答，万分感谢~~~
管理员[admin]回复: 2008-10-30 13:46:17
这种协议没有太多的操作性。另外从管理控制的角度考虑，可以订一个类似的协议，违约金定的低一点。
chen_jiajing@live.cn 回复这条留言
  主题: 上下班时间发生意外算不算工伤 ： 2008-10-29 9:34:49


【游客】
邓丽
你好！我想咨询一下 我在下班时不小心被车撞了，而且我没有违反交通规则，算不算工伤呢？
管理员[admin]回复: 2008-10-30 13:32:16
属于工伤。
yumk2@tom.com 回复这条留言
  主题: 解除合同 ： 2008-10-6 16:10:59


【游客】
alucard


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管理员[admin]回复: 2008-10-7 14:54:22
根据你讲的情况，你可以要求公司支付你半个月工资的经济补偿。
alucard963@sina.com 回复这条留言
  主题: 农村宅基地 ： 2008-10-6 21:44:53


【游客】
袁


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管理员[admin]回复: 2008-10-7 14:51:13
如果宅基地是你父亲的，并且有土地证，可以要求对方返还房屋。关于拆迁费用作建房的问题，必须要有可靠的证据。
86yuanzhoupin@sina,com 回复这条留言
  主题: 合同问题 ： 2008-9-30 11:42:57


【游客】
无声


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管理员[admin]回复: 2008-10-7 14:45:36
还是需要提前一个月通知,才可以合法离职。如果你第一年的合同已到期，现在公司只要在一个合理的时间之前通知你，就可以解除合同，当然公司要支付你补偿金。
li_leijie@hotmail.com 回复这条留言
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